Notifications
Clear all
Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
299
Vaatamised
Topic starter
19/02/2007 11:44 e.l.
Tekkis selline küsimus, et kumb on kasulikum: pärast teist last (enne lapse kolme aastaseks saamist) jäin uuesti kolmanda lapse sünnituspuhkusele. Kas oleks olnud rahaliselt kasulikum paariks päevaks enne kolmanda lapse sünnituspuhkusele minemist ennast tööle vormistada või pole sellel vahet ?
19/02/2007 12:46 p.l.
Töölt lapsehoolduspuhkusel viibiv naine, kes soovib uuesti sünnituslehele jääda, peab sünnitushüvitise saamiseks vahepeal lapsehoolduspuhkuse katkestama. Selleks tuleb esitada tööandjale avaldus lapsehoolduspuhkuse katkestamiseks. Märkides avaldusel lapsehoolduspuhkuse lõpetamise kuupäevaks rasedus- ja sünnituspuhkuse alguskuupäevale eelneva päeva, ei pea naine vahepeal tööle minema. Avaldus tuleb tööandjale esitada enne sünnituspuhkuse algust piisava ajavaruga, et tööandja jõuaks kindlustuse haigekassas õigeaegselt ära vormistada.
Vanemahüvitise seadusega soositakse laste järjestikuseid sünde. Kui ühe lapse eest on vanemale hüvitist makstud ning järgmine laps sünnib alla 2 ja poole aastase vahega ning arvutatud vanemahüvitis järgmise lapse kohta on väiksem kui eelmise lapse kohta, määratakse hüvitis varasemate tulude alusel.
Varasemat hüvitist saav vanem, kellel on õigus sünnitushüvitisele, saab taotleda alates lapse sünnist vanemahüvitise ja sünnitushüvitise vahe kompenseerimist.
Topic starter
19/02/2007 3:19 p.l.
Millisest asutusest vanemahüvitise ja sünnitushüvituse vahet tuleb taotleda ?
19/02/2007 3:32 p.l.
SOTSIAALKINDLUSTUSAMET
19/02/2007 3:33 p.l.
lihtsamas keeles siis - Pensioniameti