Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
613
Vaatamised
06/02/2012 1:20 p.l.
Kas tööline, kes on vormistatud tööle tähtajalise töölepinguga (näit 31.05.2012) peab kandma puhkuste ajagraafikusse?
Saan nii aru, et töölepingu lõppedes saab ta saamata puhkuse päevade eest tasulist kompensatsiooni ja graafikusse kanda ei ole teda mingit alust.
06/02/2012 1:44 p.l.
Oleneb ju ikka TL kestusest, sest peale kuus kuud töötamist on ka temal õigus puhkust kasutada.