Notifications
Clear all
Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
766
Vaatamised
04/06/2004 12:26 p.l.
Olen 3ndat kuud rase ja mu tööleping lõppeb 30.06.2004 (ei ole enam katseaeg).Kas tööandjal ongi õigus see nii lihtsalt lõpetada?Raske on ju leida uut tööd sellises olukorras.On mul mingeid võimalusi säilitada senine töö?
04/06/2004 12:45 p.l.
Kumb siis: kas lõpeb tööleping või katseaeg? Need on ikka täiesti erinevad asjad.
04/06/2004 2:54 p.l.
Kui tööleping on tähtajaline, siis sel tähtajal ta ka lõpeb. Töö on tehtud ja aidaa.
Tööandja ei ole sotsiaaltöötaja, et peaks arvestama töötaja "olukorra" muutustega ja hakkama seetõttu talle uut töökohta otsima.