Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
333
Vaatamised
Topic starter
10/08/2009 6:39 p.l.
Kas tähtajalise lepingu lõpetamisest peab töötajat ka ette teavitama- või piisab ainult töölepingu lisast või käskkirjast?
10/08/2009 8:00 p.l.
Kui varem tähtajalist TL lõpetada ei taheta siis etteteatamist pole.
§80. Töölepingu lõppemine tähtaja möödumisel
(1) Tähtajaline tööleping lõpeb tähtaja möödumisel.
(2) Kui tähtajalise töölepingu sõlmimine oli vastuolus seadusega või kollektiivlepinguga, loetakse leping algusest peale sõlmituks tähtajatult.
(3) Kui töötaja jätkab töö tegemist pärast lepingu tähtaja möödumist, loetakse leping tähtajatuks, välja arvatud, kui tööandja avaldas teistsugust tahet viie tööpäeva jooksul arvates ajast, millal ta sai teada või pidi teada saama, et töötaja jätkab töölepingu täitmist.