Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
254
Vaatamised
Topic starter
19/06/2008 10:48 p.l.
Tere,
töötajaga on sõlmitud 3-kuulise tähtajaga tööleping. Selle perioodi jooksul ilmneb, et töötaja rase on. Kas võib temaga sellest hoolimata lõpetada töölepingu tähtaja lõppemisel töölepingu?
Tänud ette vastamast.
19/06/2008 10:59 p.l.
Jah muidugi võib, etteteatamisajast tuleb aga kinnipidada.