Notifications
Clear all
Üldine
1
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
417
Vaatamised
20/12/2010 3:09 p.l.
Töötajaga on sõlmitud tähtajaline leping, ning viimane tööpäev on 23.dets 2010. Leping oli kehtiv 4 kuud- kas töölepingu lõppemisel saab töötaja ka puhkuse kompensatsiooni nende 4 kuu eest?