Notifications
Clear all
Üldine
6
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
371
Vaatamised
16/02/2006 12:54 p.l.
Saatsin tööandjale lahkumis avalduse katseajal tähtkirjana.Eelnevalt ka teatasin ja saatsin faksiga. Ta oli teadlik.Kuid tööandja seda ei aksepteerinud ja vallandas-tööluusiga!? Ning nõuab kahjutasu.
Ta isegi ei suvatsenud tähtkirja vastu võtta-saatis tagasi. Kellel siis õigus on?
16/02/2006 1:01 p.l.
Tööandjal kahjuks, kuna sa ei suuda ilmselt tõestada, et tööandja sinu avalduse kätte on saanud.
16/02/2006 1:37 p.l.
Aga ühe vahepealse tähtkirja ta võttis vastu, kus olid tööraamatu nõue ja meeldetuletus, et lahkumis avaldus on postimajas tähtkirja näeol+fax.faxi- väljatrükk ka olemas st. kuna saadetud, tead küll
16/02/2006 2:09 p.l.
Nojah, aga sellega sa ei suuda ju tõendada, et ta ka sinu lahkumisavalduse on kätte saanud? Ta väidab, et sinu nõue ja meeldetuletus on seega põhjendamatu. Faksi väljatrükiga võid tõendada, et sa oled MIDAGI tööandjale faksinud. Mida ja kelle kätte see "miski" on sattunud, väljatrükiga tõendada ei ole võimalik. Kurb lugu.
16/02/2006 2:20 p.l.
AGA MIKS TA SIIS TÄHT KIRJU VASTU EI VÕTA. ST. OSAD VÕTAB OSAD EI VÕTE. NEED ON JU KÕIK FIKSEERITUD.
10/03/2006 7:21 p.l.
Selleks on väärtkiri sisukirjaga.Selles sa paned kirja oma sisu kahes eksemplaaris(üks jääb sulle ja teine pannakse kirja sisse).Vastavalt sisukirjelduse sisu kontrollitakse,pannakse kalendritempel.Ja kui ta on juba kätte saanud,ta ei sa sulle näkku öelda,et ta seda kätte ei ole saanud...