tervisekontroll

Selleks seaduseks on
TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSE SEADUS
§ 14. Töötaja kohustused ja õigused

(1) Töötaja on kohustatud:

3) läbima tervisekontrolli vastavalt kehtestatud korrale;

Aga kui töötaja ei täida seda kohustust, kuigi tööandja on kutsunud üheks päevaks töötervishoiu arsti tööjuurde ning töötajatel on teada, kellel on vaja tulla?

Võta töötajalt avaldus, kus ta kirjutab, et loobub vabatahtlikult firma poolt pakutavast tervisekontrollist ja võtab enda peale vastutuse oma tervise eest töökohal ise (kui tervis näiteks ei lubagi seda tööd teha või võivad tekkida aja jooksul mingid tööga otseselt seotud hädad ja tööandja loomulikult pole pädev ise töötaja tervist jälgima ja diagnoosi panema).Siis ei pea tööandja maksma, kui töötaja saab kutsehaiguse või tööga seotud haiguse.

Samas on ka võimalik, peale kirjaliku hoiatuse esitamist, mida ta siis eirab, öelda tööleping erakorraliselt üles, kuna ta keeldub täitmast seadust ja tööandja korraldust §88 lg 1 p 3 alusel.