Notifications
Clear all
Üldine
1
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
760
Vaatamised
30/06/2004 5:14 p.l.
Palun abi, millistel alustel saab lõpetada töölepingut töötamise asukoha muutus puhul s.t töö viiakse üle teise asulasse.
Kas ainult par.82 (5 päeva etteteatamist ja 2 kuu hüvitis) või saab kasutada ka mõnda koondamise sätet?
Tänud ette!