Notifications
Clear all
Üldine
6
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
389
Vaatamised
29/11/2005 1:37 p.l.
kuidas vormistada TL lõpetamine? Teen esmalt käskkirja lõpetamise kohta ja mis edasi?
29/11/2005 4:05 p.l.
Ei mingit käskkirja! Lihtsalt töölepingul peaks olema selline koht kuhu saab märkida - töölepingu lõpetamise alus (EVTLS § ..)
Lõpetamise kuupäev
Puhkusehüvitus (päevades) jms.
KAKS allkirja ja korras!!!
Käskkirja ei ole vaja ei tööle võtmisel ega töölepingu lõpetamisel - selleks on TÖÖLEPING!
Jõudu!
29/11/2005 5:47 p.l.
Ma küll teen käskkirja ka, ehkki vist eriti vaja pole, sest töölepingul on lõpus kõik vajalik töölepingu lõpetamiseks kirjas. Lisaks võtan ka töötaja allkirja kuupäevaliselt, millal tööraamatu kätte sai.
29/11/2005 6:12 p.l.
Eks asi oleneb ikka konkreetse firma siseeeskirjadest ja kodukorrast jms. Mina personalitöötajana sõlmin töölepingu ja hoian seda enda juures, käskkirja aga vormistan raamatupidamisele ja see on palga maksmisel neile aluseks.
29/11/2005 6:53 p.l.
pean ikkagi käskkirja tegema, see rohkem küll mõeldud raamatupidajale. Sama sisuga teen töölepingu lõpetamise, selle teen eraldi lehele, mitte töölepingule.
Kas sellele töölepingu lõpetamisel pean vihjama ka lõpetava töölepingu numbrile või aitab töötaja nimest ja isikukoodist? Või on, et töölepingu lõpetamine, mis on lisa töölepingule nr ... jne?
30/11/2005 10:33 e.l.
Käskkirja tegemine on kindlalt lisa töö,aga see selleks.
Lõpetada saab ikka seda töölepingut mis on sõlmitud, tähendab peab olema nii töölepingu nr kui ka kuupäev. Samad andmed tuleb kirjutada ka tööraamatusse.
Veel , minu arvamus on küll selline,et töölepingu lõpetamine peaks olema märgitud töölepingul,aga kuidas kusagil.
Meil on töölepingul kõik võimalused olemas
1)sõlmimine
2)muutmine
3)lõpetamise
selge ja klaar.