Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
428
Vaatamised
Topic starter
21/01/2010 12:07 p.l.
Kui tööleping lõpetatakse § 100 punkt 4 alusel, kas siis töötuskindlustushüvitist õigus saada ei olegi! Ehkki tööleping lõpetatakse põhjusel, et tööandja on lepingut oluliselt rikkunud, ütleb Töötuskindlustuse seaduse § 6, punkt 2,et töötaja algatusel lepingu ülesütlemisel hüvitisele õigust ei ole, va TLS §37 (5), § 91 (2) ja § 107 (2) nimetatud alustel!
21/01/2010 12:58 p.l.
enda algatusel (omal soovil), välja arvatud juhul, kui lahkusite seetõttu, et tööandja rikkus lepingutingimusi või muutis tootmis- või töökorraldust. Samuti on teil õigus saada hüvitist, kui töövaidluskomisjon tunnistas teie töölepingu lõpetamise ebaseaduslikuks ja märkis töösuhte lõpetamise põhjuseks omal soovil lahkumise....
http://www.tootukassa.ee/index.php?id=11245