Notifications
Clear all
Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
392
Vaatamised
31/05/2010 1:25 p.l.
Tere!
Meie ettevõttes töötatakse kl 8-17
TL-s on kirjas, et:
TÖÖAEG
1. Töötaja töötab 8 tundi päevas ja 40 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul.
2. Tööaja algus ja lõpp fikseeritakse tööajakavas.
Kui nüüd tööandja soovib määrata, et suvel töötatakse 6-15, siis mida selleks teha tuleb (käskkiri) ja kui palju sellest tuleb töötajatele ette teatada (otsisin töölepingu seadusest, kuid hetkel veel ei leidnud...)?
Ette tänades
M
31/05/2010 1:37 p.l.
TL par 47
(4) Tööandja võib tööaja korraldust ühepoolselt muuta, kui muudatused tulenevad tööandja ettevõtte vajadustest ja on mõlemapoolseid huve arvestades mõistlikud.
Kas sellest võib järeldada, et tööandja võib ühepoolselt tööaega muuta?
31/05/2010 2:04 p.l.
Ei leadnud seadusest selle ette teatamise kohta midagi... 🙁
31/05/2010 3:40 p.l.
Maris loe TLS käsiraamatust §47 selgitust.