Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
1,029
Vaatamised
Topic starter
02/10/2003 12:31 e.l.
Kas töövõtulepinguga tehtud tööle rakendatatakse ka tööaja piirnormi (nädalas 40 tundi + 8 tundi, lisaks 200 tundi aastas) või mitte? Ehk: kas töö- ja puhkeajaseadus kehtib ainult töölepingute puhul? Töövõtulepingus tööaega enamasti ei märgita. Üks erinevus nende lepingute puhul on, et tööleping on seotud tööõigusega ning töövõtuleping tsiviilõigusega ja et selle suhtes rakendatakse võlaõigusseadust. Kes teab?
02/10/2003 1:35 p.l.
Tööevõtulepingu puhul tööajaarvestust ei peeta. Tööettevõtja peab lepingus kokkulepitud töö ära tegema ettenähtud tähtajaks ning töö tellija jaoks ei ole tähtis kui palju ta selleks töötunde kulutab.