Notifications
Clear all
Üldine
9
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
374
Vaatamised
04/01/2006 5:38 p.l.
Kas tööaja tabelis peaks tooma ealdi välja, kui palju teatud kuupäeval tegi iskik päeva, õhtu või öö tööd ?
kuidas seda teha?
05/01/2006 11:51 e.l.
pead küll eraldi näitama need tunnid,sest nende eest makstakse ka lisatasu ja siis kohe hea vaadata tabelist kui palju missuguseid tunde tehtud ja selle järgi arvestada
05/01/2006 1:53 p.l.
Kas see tabel peab töötajale nähtaval kohal ka olema? Meie asutuses on ka öine ja õhtune tööaeg, aga lepingus on ikka ainult kuupalk. Kuhugi vihikusse kirjutame küll oma saabumise ja lahkumise kellaaegu, aga ei tea, kas neid üldse keegi arvestab...
05/01/2006 3:18 p.l.
Kui sul on kindel kuupalk, siis sellel kuul, kui õhtul (18-22.00)või öösel (22.00-6.00) töötad peaks saama sellele lisa, s.o. vähemalt 1,79 õhtuse tunni eest (al. 01.01.2006) ja toppelt öise töötunni eest ja seda sõltumata kuupalgast. Tööajatabelis, mis on tööandjale kohustuslik peaks ta nedd tunnid väljatooma. (Müügil olevatel valmistrükitud tööajatabelites on selleks ka koht)
05/01/2006 6:15 p.l.
to w palun viidet seadusele, mis kehtestab alates 01.01.2006 õhtutöö vähemalt 1,79 ja öötöö 2 kordne
05/01/2006 7:25 p.l.
Jah w soovin kah viidet.
Mina ei näe küll,et §17 oleks muudetud.
PALGASEADUS
Redaktsiooni jõustumise kpv. : 01.01.2006
§17. Lisatasu õhtuse ja öötöö eest
Töö eest õhtusel ajal (kella 18-st kuni 22-ni) või öösel (kella 22-st kuni 6-ni) makstakse töötajale lisatasu või suurendatakse põhipalka vastavalt poolte kokkuleppele. Lisatasu iga töötunni eest õhtusel ajal ei tohi olla väiksem kui 10% ja öösel väiksem kui 20% töötaja tunnipalga määrast.
05/01/2006 11:47 p.l.
On ehk kellegil mõnda näidet, sellise tabeli kohta, kus on eraldi näitatud õhtu, öö ja päeva tunnid.
võiks ka lingi panna, kui see internetis mõni selline näide on.
06/01/2006 10:02 e.l.
Vaadake ka tööleping üle. Mul on kogemus, kus töölepingus on kirjas, et kokkulepitud tunnuhinne on kõrgem ja sisaldab antud lisatasusid. Selline kokkulepe on tavaliselt vahetustes töötava töölise puhul. Siis maksad lisaks riigipühal töötatud aja eest.
06/01/2006 11:45 p.l.
Pole küll spets aga arvan,et sellisel juhul on tõõleping õigustühine kuna raskendab tõõvõtja olukorda!!