Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
289
Vaatamised
Topic starter
05/02/2009 2:57 p.l.
Tere
kas töökeskkonnavolinik on ka mingil määral kaitstud sel juhul kui firma viib sisse lühendatud töönädala osalisele arvule töötajatele...
ütleme ,et on kaks ühte ametit pidavat töötajat ,kas nagu koondamise puhul on eelis töökeskonnavolinikul tööle jääda..kehtib see samuti lühendatud töönädala puhul?
ootaks võimalikult kiiret vastust
tänud!
05/02/2009 7:04 p.l.
ei,kahjuks TLS 68 rakendmisel ehk osaliselt tasustava puhkusele saatmisel või osalist tööaega kehtestamisel erilist kaitset ei ole, kui ei ole nõus võib § 82 -ga ära minna