Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
255
Vaatamised
15/08/2007 12:29 p.l.
Olen hetkel tööl täiskoormusega, kuid plaanin lähiajal koormust vähendada. Sellega kaasneb ka palga vähenemine. Praeguseks ajaks on mul kogunenud päris suur arv välja võtmata puhkusepäevi, kuid mismoodi oleks nüüd kõige kasulikum teha? Seoses palga vähenemisega hakkab ju järjest vähenema ka viimase kuue kuu keskmine ja sellega puhkusepäevade väärtus. Kas saaks nõuda töölepingu lõpetamist ja uue alustamist (lihtsalt muutmise asemel)? Või tuleks lihtsalt kogu puhkus praegu välja võtta? Kas viimasel juhul siis samal ajal tööd jätkata ei tohi?
15/08/2007 2:08 p.l.
Kokkuleppel tööandjaga on kõik võimalik.
Vormistatakase puhkusele, selle aja eest makstakse preemiat, mitte töötasu ja tööaja graafikus peab ka olema puhkusel.