Notifications
Clear all
Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
463
Vaatamised
Topic starter
10/01/2006 10:10 p.l.
Kas juhatuse liiget, kes ei ole töölepinguga tööle vormistaud, saab saata töölähetusse? Ja kas talle saab töölähetusega seotud kulutusi kompenseerida?
10/01/2006 10:45 p.l.
Võib küll, tuleks enne küsimuse esitamist uurida ka vastava sisuga määrusi ja seadusi oleksid ise ka vastuse leidnud.
NÄITEKS:
TÖÖLÄHETUSE KULUDE HÜVITISTE JA PÄEVARAHA MÄÄRAD NING NENDE MAKSMISE TINGIMUSED JA KORD
https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=923899
Topic starter
11/01/2006 8:42 p.l.
Aitäh, leidsin selle koha ise ka, aga lihtsalt soovisin ka kellegi teise arvamust, et olla veedunud, et sain õigesti aru.