Notifications
Clear all
Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
235
Vaatamised
28/05/2008 12:44 p.l.
Kas direktori vahetumisel tuleb töötajate töölepingud uuesti vormistada või ei (praegustes töölepingutes on töötaja esindajaks märgitud lahkunud direktori nimi).
28/05/2008 1:06 p.l.
mina teeks tl muudatuse.
28/05/2008 1:09 p.l.
ei ole mõtet märkida töötaja esindajat töölepingus nimepidi. Targem oleks kirja panna ametikoht, siis pole igakord vaja lepingut muutma hakata, kui sel kohal inimene vahetub.
28/05/2008 1:13 p.l.
aga kui nimepidi on märgitud lepingu sõlmija, siis pole midagi vaja muuta. Lepingu punktides ju midagi ei muutu sel juhul