Notifications
Clear all
Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
423
Vaatamised
Topic starter
12/03/2010 10:55 e.l.
töökoht lasi puhkusele juunis 2009 -puhkuse ajal kutsuti tööle,siis kui puhkus läbi ei olnud tööd-seega kodus ilma igasuguse tasuta,aegajalt ülemus ütleb kohe-kohe leping tulemas saab tööd.nüüd võtsin julguse kokku-küsisin,et kas annab ka tööraamatu kätte ja lõpetab töölepingu-soov minna tööbüroosse. vastuseks öeldi -minult ei tule mingit tööraamatut ja lepingu lõpetamist. kuidas ja mida edasi teha. asusin tööle 2007 a aprillis alaealisena-17.a selt .kas firma peaks maksma keskmist palka selle aja eest millal mulle tööd polnud-kuidas on/oleks selle koondamisega.millised on minu õigused ja ka firma õigused,kohustused
15/03/2010 3:46 p.l.
kas pole siis tõesti ,kes oskaks mind nõuga aidata-mida edasi pean tegema..
15/03/2010 4:43 p.l.
Kodus igasuguse tasuta tööd oodata pole õige. Kui tööd pole anda, peab säilitama keskmise töötasu.
Soovitaks helistada Tööinspektsiooni juristide infotelefonile, nendele saab olukorra ära rääkida ja nad saavad edaspidiseks nõu anda.
Koduleht http://www.ti.ee/,
infotelefon 640 6000