Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
321
Vaatamised
Topic starter
28/09/2006 2:10 p.l.
Töötaja soovis lepingut lõpetada omal soovil teatades sellest ette 2 nädalat, tööandja rakendab etteteatamistähtaega 1 kuu, kuid töötaja ikkagi tööle ei tule. Millised võimalused on töötasu ja puhkuse kompensatsiooni arvestamiseks. Minu arust tööpäevi ei ole ja töötasu ei saa ka arvestada, ainult puhkuse kompensatsioon. Kuidas õigem oleks?
28/09/2006 2:38 p.l.
Mina ei saa sellest aru miks tahetakse vägisi töötajat kinni hoida kui töötaja nii ehk naa lahkub siis kui tahab!?
Võimalused lõpparve arvestamiseks on ühesed ükskõik mis juhul.
Lõpparve=välja töötatud aga veel saamata töötasu+välja töötatud kasutamata puhkuse eest hüvitis