Notifications
Clear all
Üldine
6
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
280
Vaatamised
30/09/2008 1:28 p.l.
Kas keegi oskab aidata. Töötaja on tööle tulnud eelmine aasta. Tehes lõpparvet tuleb aluseks võtta tekke kuule kuus kalendrikuud. Aga minu töötaja on 2 kuud (sellest 6 kuust) olnud palgata puhkusel, ühe kuu korralisel puhkusel ja ülejäänud kolm siis kenasti tööl käinud. Kuidas peaksin arvutama lõpparve. (september lõpetan, august-juuli palgata puhkus, juuni korraline puhkus, mai-märts tasustatud kuud)
30/09/2008 1:31 p.l.
Päevatasu arvutamise aluseks jääb siis märts-mai.
§3(1)...Kui töö- või teenistussuhe oli nimetatud ajavahemikul peatunud, vähendatakse ajavahemiku pikkust nende päevade võrra, mille eest töötajale palka ei arvestatud, sealhulgas peatumise aja sisse jäänud puhkepäevade võrra.
30/09/2008 2:56 p.l.
Aitäh Imelik, aluseks on märts - mai. Aga mida tähendab "sealhulgas peatumise aja sisse jäänud puhkepäevade võrra".
30/09/2008 3:06 p.l.
See tähendab petumise aja sisse jäävaid kalendripäevi tuleb arvesse võtta mitte ainult tööpäevi.
30/09/2008 3:53 p.l.
Ehk siis juuli,augusti kalendripäevad lähevad sisse aga töötasu oli 0.-?
vabanda, puust ja punaseks!
30/09/2008 3:59 p.l.
Ei, jäävad just välja, sest palgata puhkus oli tööandja nõusolekul ja juuni kalendripäevad ka välja siis ta puhkas põhipuhkust.