Notifications
Clear all
Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
345
Vaatamised
Topic starter
08/02/2010 4:35 p.l.
Kas tööandja saab, viidates töötasusüsteemi- ja struktuurimuudatustele, tunnistada kehtetuks olemasolevad töölepingud ja nõuda allakirjutamist uutele töölepingutele?
08/02/2010 4:39 p.l.
Ei saa.
Topic starter
08/02/2010 6:23 p.l.
Järsku saab imelik viidata mõnele seadusesättele ...
09/02/2010 10:53 e.l.
ei saa. Tuleks teha TL lisa.
09/02/2010 11:36 e.l.
seadusesätteks on Töölepingu seadus. Loe läbi, millisel juhul ja kuidas on võimalik töölepingut lõpetada või muuta. Seda ei saa teha tööandja ühepoolselt käsu korras. Ja sellist võimalust, et tööandja lihtsalt kuulutab lepingud kehtetuks, ei ole üldse olemas.