Notifications
Clear all
Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
274
Vaatamised
Topic starter
29/07/2008 3:54 p.l.
Palun abi-
Kui kaua on tööandjal õigus katseajal inimest kinni hoida, peale lahkumisavalduse esitamist?
Aitäh:)
29/07/2008 4:05 p.l.
TÖÖLEPINGU LÕPETAMINE TÖÖTAJA ALGATUSEL
§ 79. Määramata ajaks sõlmitud töölepingu lõpetamine töötaja algatusel
(1) Määramata ajaks sõlmitud töölepingu lõpetamisest teatab töötaja tööandjale vähemalt üks kuu ette. Katseaja kestel on töötajal õigus tööleping lõpetada, teatades sellest tööandjale kolm kalendripäeva ette.
Topic starter
29/07/2008 4:16 p.l.
Aga kui pikk on miinimum katseag mis yldse seaduste järgi olla võib?
Ja kas tööandjal on õigus mõlemaid töölepingupooli enda käes?
29/07/2008 4:36 p.l.
1.Katseaega ei pea üldse olemagi kui vajadus puudub aga max. pikkus on 4 kuud.
2.Ei ole.
30/07/2008 7:11 p.l.
Ja nüüd küsid tööandjalt oma töölepingu ja vaatad järgi kas seal üldse katseajast juttu on.... Kui ei ole siis ei saagi sa 3 päeva pärast lahkuda vaid sulle kehtib 1 kuu etteteatamisaega. Loomulikult saad poolte kokkuleppel ka varem siis lahkuda.