Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
271
Vaatamised
Topic starter
13/11/2007 1:26 p.l.
Olen tööl tähtajalise lepinguga lapsehoolduspuhkusel oleva töötaja asendamiseks. Hetkel ise lapseootel ja plaan jääda dekreeti jaan.2008 keskel(30 päeva enne). Selleks ajaks kasutamata puhkusepäevi u 20 ja pole ka plaanis neid kasutada. Juhul kui minu poolt asendatav inimene naaseb tööle näiteks aug. 2008, siis lõpeb automaatselt minu tööleping. Mille alusel arvestatakse minule siis lõpparve ehk siis tasu kasutamata puhkusepäevade eest? tänan!
13/11/2007 1:31 p.l.
https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=27222
Kui töö- või teenistussuhte peatumise tõttu ei ole töötajale kuue kuu jooksul palka makstud, arvutatakse päevatasu töötaja palgamäärast.
Kui töötajale ei ole töö- või teenistussuhte peatumise tõttu rohkem kui kaheteistkümne kuu jooksul palka makstud, korrigeeritakse töötaja palgamäära Vabariigi Valitsuse kehtestatud palga alammäära muutumise indeksiga.
Indekseerimist ei koheldata kui indekseeritud palgamäär on Statistikaameti poolt avaldatud viimase kvartali riigi keskmisest brutokuupalgast suurem. Sel juhul kasutatakse riigi keskmist palgamäära.