Notifications
Clear all
Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
354
Vaatamised
Topic starter
24/04/2006 10:36 e.l.
Olen aastase lapsega lapsepuhkusel olev ema.
Kuidas toimub minu töölepingu lõpetamine, kui firma likvideeritakse või kuulutatakse pankrot?
Kas on siinjuures seadusega ette nähtud firma või riigi poolt koondamistasud vms. rahaline kompensatsioon?
Kas muutub ka emapalk?
24/04/2006 1:27 p.l.
Millest alustada?
1.Tööandja peab taotlema kohalikust tööinspektsioonist nõusoleku Sinu töölepingu lõpetamiseks.(TLS § 92 lg 2)
2.likvideerimise puhul tuleb etteteatada mitte vähem kui 2 kuud (oleneb tööstaaist),pankroti puhul etteteatama ei pea. (TLS § 87 lg 1;p1)
3.hüvitust makstakse nii likvideerimise kui pankroti puhul vähemalt 2 kuu keskmise palga ulatuses (oleneb tööstaaist). (TLS § 90 lg 1;p1)
26/04/2006 12:38 e.l.
emapalk sul ei muutu lõpeta leping hiljem kui emapalka enam ei saa