Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
236
Vaatamised
Topic starter
12/11/2007 11:58 e.l.
Tere,
Mul on sõlmitud tööleping määramata ajaks.Tööandja tahab lepingu lõpetada,seoses tegevuse PEATAMISEGA.Millise seaduse alusel nad siis minuga saaavad lepingu lõpetada? Läheb see ikka koondamise alla?
Tänud ette.
14/11/2007 1:33 e.l.
Tööandja võib lõpetada määramata kui ka määratud ajaks sõlmitud töölepingu enne lepingutähtaja möödumist:
1) ettevõtte, asutuse või muu organisatsiooni likvideerimisel;
2) tööandja pankroti väljakuulutamisel või pankrotimenetluse raugemisel pankrotiseaduses sätestatud korras;
3) töötajate koondamisel;
4) töötaja mittevastavusel oma ametikohale või tehtavale tööle tööoskuse või tervise tõttu;
5) katseaja ebarahuldavate tulemuste tõttu;
6) töötajapoolsel töökohustuste rikkumisel;
7) töötaja suhtes usalduse kaotamisel;
8) töötaja vääritu teo tõttu;
9) töötaja pikaajalise töövõimetuse tõttu;
10) [kehtetu RT I 2006, 10, 64 jõust. 4.03.2006]
11) põhikohaga töötaja töölevõtmisel;
12) töötaja korruptiivse teo tõttu.