Notifications
Clear all
Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
381
Vaatamised
03/06/2010 6:04 p.l.
Tere!
Võtsin tööle töötaja ja aeg on näidanud (töötaja on meil töötanud 3 kuud), et selle ajaga ta pole omandanud piisavat kiirust ja vilumust, mida antud töökohal vaja oleks.
Pean siis töötajale ette teatama 15 kalendripäeva ja tegema ülesütlemisavalduse?
Kui koostan ülesütlemisavalduse 7. juunil, siis TL lõppeks 21. juunil?
(Kas teen ülesütlemisavalduse või teate/teatise)?
Ülesütlemise alus on - ülesütlemine katseajal (TLS par 86). Aga mis ma sinna veel kirjutan?
Ülesütlemine katseajal, kuna töötaja võimed ei vasta tasemele, mida nõutakse töö tegemisel...
?
Palun abi!
Kas kellelgi on tulnud sellist ülesütlemisavaldust/teadet koostada?
Ette tänades!
Meelis
03/06/2010 6:51 p.l.
1. Jah
2. Kui saab avalduse kätte 07.06 siis TL lõppeb 22.06., esimene päev on avalduse kätte saamise järgnev päev.
3. Ülesütlemisavaldus koos põhjendusega.
4. Kirjutad nii, et mõlemale poolele on arusaadav mida tahteavaldusa sisaldab.
04/06/2010 4:10 p.l.
Suur aitäh, imelik!