Notifications
Clear all
Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
413
Vaatamised
Topic starter
13/06/2005 5:57 p.l.
TLS § 55 töölepingu peatumise alused toodud loetelu ei ole ammendav ehk siis lahtine. Võimaluse töölepingu peatumiseks annab töötaja ja tööandja vaheline kokkulepe. Siit küsimus kui töötaja soovib töölepingu peatumist näiteks 3 aastaks seoses abikaasa välisteenistusega (abikaasa riigiametnik) see on reguleeritud välisteenistusseadusega, kas see olukord on piisav põhjendus tööandjale töölepingu peatumiseks?
14/06/2005 12:13 e.l.
Alust nõuda töölepingu peatumist ei ole. Ainus variant palgata puhkus poolte kokkuleppel. Tööandja ei ole kohustatud palgata puhkusega nõustuma, sest peab tasuma iga kuu teie eest sotsiaalmaksu.
14/06/2005 11:36 e.l.
Nõuda muidugi ei saa, kõige mõistlikum on tööandjaga kokkuleppida. Juhul kui tööandja on nõus Teid 3 aasta pärast tööle tagasi võtma on kõik korras kui ei ,tuleb järelikult teha avaldus töölepingu lõpetamiseks.Nii et jääb ainult kokkuleppe võimalus.