Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
284
Vaatamised
Topic starter
31/01/2007 3:52 p.l.
Probleem järmine. Olen tööl põhikohaga kohalikus ómavalistuse asutuses - seal olen tööl avaliku teenistuse seaduse jätgi. Teen ka kahele juriidilisele asutuse rmp, kui töötaja, sest ei ole FIE. Kuidas ma peaks sõlmima need kaks töölepingut, et ei oleks ületatud seadusega lubatud ületunde?
31/01/2007 5:04 p.l.
Kui töötad avalikus teenistuses ja töötad töölepinguga mujal, siis peab Sul selleks olema tööandja luba. Selleks pead kirjutama tööandjale avalduse.
Sinu tööandja (kov) vaatab reeglina kahte fakti:
1. mujal töötamine ei tohi segada põhitöö tegemist
2. ei tohi töötada konkureerivas firmas.
Olen olnud pikka aega samalaatses olukorras ja lahendamise asja selliselt, et avalikus teenistuses oli mul 1,0 töökohta ja teises asutuse töölepingu alusel töötamisel oli töölepingus märgitud 0,5 kohta - 20 tundi nädalas. Kuna tegin ära kogu 1,0 koha töö, siis poole koha töö eest sain lisatasu.
2.