Notifications
Clear all
Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
284
Vaatamised
Topic starter
15/01/2009 12:07 e.l.
Tere!
Küsimus selles, et kui TL-sse on tööandja märkinud: põhipalk näit. 7000 kr (bruto)(põhipalga sisse on arvestatud ületunnid)..
Kui töötaja on andnud oma allkirja sellisele TL-le. Siis kas selline TL on tegelikult seaduslik, kui põhitasu sisse on juba lisatud ületunnitöö?
15/01/2009 10:50 e.l.
TL võib ise küll olla seaduslik aga see punkt on küll kehtetu.
15/01/2009 2:14 p.l.
Suured tänud imalik:)
15/01/2009 2:15 p.l.
Vabandust ImElik:)
15/01/2009 7:30 p.l.
kust sa võtad,et TL-s olev palgakokkulepe on ebaseaduslik