Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
466
Vaatamised
Topic starter
19/08/2011 2:11 e.l.
Kas töötaja, kes on ettevõttes töötanud üle ühe aasta, võib lahkuda enne 30 kalendripäeva esitades lahkumise põhjuseks uue töökoha saamise? (Tööleping praeguses ettevõttes tähtajatu, lahkumine korraline)
Aitäh 🙂
19/08/2011 4:10 e.l.
tööandjaga kokkuleppel kasvõi päevapealt. Aga kui tööandjaga kokkuleppele ei saa, siis ikka etteteatamine 30 päeva. Uue töökoha leidmine ei anna õigust kiiremini lahkuda.