Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
510
Vaatamised
15/01/2012 2:47 p.l.
Kui töötajal on koondamisteade käes ja ta teeb mitu tööluusi. Kas võib koondamisteate tühistada ja vormistada töötaja vallandamise? Kas tagasiulatuvalt näiteks nädal tagasi toimunud tööluusi eest saab hoiatust teha?
15/01/2012 7:59 p.l.
Jah on küll võimalik TL hoopis töökohustuste rikkimisega üles öelda. Mõistliku aja jooksul tuleb hoiatus teha.