Notifications
Clear all
Üldine
6
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
385
Vaatamised
19/10/2005 4:29 p.l.
kui töötaja ei tööta graafiku alusel, siis kas on kohustuslik kirjutada töölepingusse sisse tööpäeva algus ja tööpäeva lõpp?
kas peavad olema mõlemad või piisab ainult tööpäeva alguse fikseerimisega?
19/10/2005 5:17 p.l.
Meie firmas on töölepingutes ainult - tööaeg 40 tundi nädalas,sest töösisekorraeeskirjades on kirjas tööpäeva algus,lõpp ja lõuna.
19/10/2005 5:29 p.l.
kas sellisel juhul on ka töölepingus tööaja alajaotuses kirjapandud viide töösisekorraeeskirjadele? kui jah, siis millises sõnastuses?
19/10/2005 5:35 p.l.
kas sellisel juhul on ka töölepingus tööaja alajaotuses kirjapandud viide töösisekorraeeskirjadele? kui jah, siis millises sõnastuses?
19/10/2005 6:02 p.l.
tööaja korraldus vastavalt töösisekorraeeskirjadel
19/10/2005 6:40 p.l.
Meil on töölepingu lõpupoole selline märge,et Lepinguga sätestamata küsimustes juhinduvad osapooled tööandja töösisekorraeeskirjadest ning Eesti Vabariigi seadustest ja määrustest.
Jõudu!