Notifications
Clear all
Üldine
10
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
384
Vaatamised
22/11/2005 5:35 p.l.
kui töötaja töötab kahe tööandja juures, kuidas siis on tööraamatuga? kui tööraamat on teise tööandja juures, kas siis kirjutan talle uue tööraamatu välja?
22/11/2005 5:43 p.l.
Ilmselt on siis tööraamat töötaja põhikohaga
töökohas, kus arvestatakse maha ka maksuvaba miinimumi.Lase töötajal tuua teisest töökohast tööraamat, teed kande ära, fikseerid oma dokumentides ja annad tagasi, kui töötaja tahab kannet tööraamatusse. Uut tööraamatut ei pea väljastama, kui tal üks juba on.
22/11/2005 5:50 p.l.
aga mul peab ju tööraamatuid olema sama palju kui töötajaid.
22/11/2005 6:10 p.l.
See töötaja kelle tööraamatut soovid nõuda on teil tööl põhikohaga või????
22/11/2005 6:26 p.l.
põhikohaga jah, aga teises kohas ka täiskohaga
(mina ju ei pruugi teada, et ta teises kohas ka täiskohaga on)
22/11/2005 7:50 p.l.
Siis väljasta omalt poolt uus tööraamat.
süda rahul!
23/11/2005 9:37 e.l.
tänan, nii ma teengi
23/11/2005 11:11 e.l.
Üldjuhul pole oluline kumba tööandja juures
tööraamat hoiul on.Kahte tööraamatut inimesel
siiski olla ei tohiks.
Reaalne oleks et tööraamat on hoiul selle tööandja juures kelle juures ta tööd varem
alustas, sest kahte järjestikust kannet
´´tööle asunud´´ tööraamatusse teha ei tohi.
Isikukaardile teha märge et töötaja tööraamat
on hoiul selles ja selles ettevõttes ning
töötaja kinnitab seda oma allkirjaga.
23/11/2005 3:49 p.l.
kui töötajal ei ole tööleasumisel tööraamatut esitada, võta temalt avaldus, et töötaja pole töölepingu sõlmimisel tööraamatut esitanud ja ei nõua ka töölepingu lõpetamisel seda tööandjalt. Kui sul lepingu lõpetamisel raamatut pole anda ja töötaja sellekohat kirjalikku avaldust ka mitte, võib asi jamaks minna, teadjamad ja pahatahtlikud töötajad võivad hiljem nõuda tööraamatut, eks tõesta, et ta pole seda tööandjale esitanudki
23/11/2005 5:00 p.l.
võtan siis töötajalt avalduse.
loodetavasti see avaldus kõlbab ka tööinspektsioonile kui nad peaksid kontrollima tulema