Notifications
Clear all
Üldine
20
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
927
Vaatamised
Topic starter
13/02/2006 1:48 p.l.
Tööraamatu kinnipidamisel on tööandja kohustatud maksma töötajale keskmist palka iga tööraamatu kätteandmisega viivitatud päeva eest kuni tööraamatu kätteandmiseni.
Lugu järgmine tööraamat saadeti tähitud postiga.26,01,06.a. Aga lõpp kuupäev oli võetud ei tea kust...21.01.06.a.! Kas nüüd kehtib edasi eel toodud TL §119lg1 seadus. Tegelik viimane tööpäev oli 05.01.2006.a. Lahkumis avaldus tähitkirjana saadetud 02.01.06.a Paras pudru ja kapsada. Tööandja antud avaldusel pole postis järel käinud.jne ...
13/02/2006 4:18 p.l.
See on tõesti paras pudru ja kapsad. Hakkame pihta avaldusest. Kas oli enne kokku lepitud,et saadate postiga? Kas tööandja oli nõus selle kuupäevaga töölepingu lõpetama nagu küsisid,äkki kirjutas avaldusele peale,et leping lõpetatakse 1 kuu möödumisel? Kas andsid oma nõusoleku,et tööraamat saadetakse postiga? Kui lahkumisavalduse saatsid tähitud kirjaga ,siis postiljon viib selle ju kohale,mis tähendab,et tööandja ei ole järel käinud? Vot nii palju on küsimusi,ei oska praegu midagi tarka kosta.
Topic starter
13/02/2006 4:32 p.l.
Nii on, et katseaeg (lõppes kusagil veeb.), saatsin avalduse faksiga enne teatasin et saadan ja ütlesin, et panen ka täht kirjaga. Seda ka tegin samal päeval 02.01.2006.a. siis peaks viimane tööpäev olema 05.01.06.a.
Andsin nõusoleku, et tööraamat postiga saata. Aga tema on pannud viimase tp. 21.01.06.a. Ja saadetise sain kätte 26.01.2006.a.Ning lõpetanud lepingu ühepoolselt.
13/02/2006 4:55 p.l.
Kas avalduses kirjutasid konkreetselt,et tahad töölepingut lõpetada 05.jaanuaril? Kui nii, siis pead ikkagi võtma tööandjaga ühendust ja küsima,miks on viimaseks tööpäevaks pandud 21.01.ja millise §-ga tööleping lõpetatud on?
On ikka paras sobla-jobla.
Topic starter
13/02/2006 11:42 p.l.
Just nii .Palun mind vabastada töölt katseajal alates 02.01.2006. Seega 05.01.06 oli viimane tööpäev, või ei arvestata viimase 3 päeva töötasu.
Tegelikult on asi juba töövaidluses.Tahaks teada, et kui ta pani vale kuupäeva, kui kaua mul on siis õigust nõuda tööraamatu kinnipidamise eest ja kas rikkumine ka sinna hulka kuulub. Vast sai õieti sõnastatud.
14/02/2006 10:42 e.l.
Praeguse järgi tuleb välja ,et Sa küsisid avalduses nagu juba 02.jaanuarist tahad vaba olla. Minu mõistus kippub juba tõrkuma. Kas on tööandjaga vesteldud,miks on töölepingu lõpetamise kuupäev siis 21.jaanuar pandud kui tegelikult üldse tööl ei olnud? Annan alla!
Ei riski praegu öelda kuidas rikkumisega on kui ei tea täpsemalt töölepingu lõpetamise kuupäevade ja nende põhjuste kohta.
14/02/2006 11:50 e.l.
Kui mingi probleem tööandjaga, siis normaalne
töötaja ikka läheb oma huve silmas pidades tööandja kontorisse ja katsub asjasse selgust
saada mitte ei jookse kohe tööinspektsiooni
ega kergita küsimusi foorumis.
Igal probleemil on ju mitu tahku ja kui sa isegi täpselt ei tea miks ja kuidas, mis nõu siis sulle osatakse anda.
MINE ISE TÖÖANDJA JUURDE KOHAPEALE.
Topic starter
14/02/2006 12:42 p.l.
Tööandjaga lugu nii, helistaseime teise töötajaga (ka tema lahkus, saatis 27.12.2005.a.lahkumise päevaks märgiti 24.01.06.a veel absurdsem) avalduse lahkumisega katseajaal)ei arvestatud. Et tuleme Tallinna (töökoht Tartu) klaarime asjad ära. Ütles, et tuleb ise ja et Tallinna kpl. üldse suletud pole mõtet sõita. Töövaidlusesse ka ei ilmunud.
15/02/2006 12:11 e.l.
kulla ketsu, kui inimese jaoks oleks asi lihtne ja selge, siis ta ei püstitagi küsimust foorumis.
ka mina panin oma küsimuse foorumisse, sest olen nõutu. olen käinud firmas kohapeal, olen kirjutanud, helistanud ja saatnud sms-e. kui tööandja väldib, siis ei tea teada ka kusagil valvata.
ja sellesks, et saada kuulda (lugeda) kolmandate ja erapooletute arvamusi või nõuannet, pannakse küsimus siia, sest see on foorum ja siin arutletakse palga ja sellega seotud teemade üle. ja alles siis, kui muid võimalusi ei ole, minnakse ametliku avaldusega töövaidlusorganisse.
ma väga imetlen neid inimesi, kes siin kaasa mõtlevad. palju tänu teile!
15/02/2006 12:12 e.l.
vabandust, kertsu, kirjutasin nime valesti.
Topic starter
15/02/2006 11:05 e.l.
Suur tänu Sulle R.R. Ehk siis mõnedel ei ole õnneks selliseid ebameeldivusi tulnud kogeda, või pole ta sellest lihtsalt aru saanud. Äitäh!
21/02/2006 10:19 p.l.
Arumaisaa! Tööandja tuli sulle vastu, kirjutas hilisema kuupäeva, et sul oleks aega järgmist töökohta otsida. Ja nüüd sihuke virin. Ja veel mingid rahalised nõuded tööraamatu kättesaamise pärast. Mul vedeleb igavene patakas tööraamatuid millele inimesed pole viitsinud mitu aastat järgi tulla. Mina ka neid mööda maailma otsima ei hakka. Mine kohale ja ta teeb sulle kohapeal paranduse ja asi mutt, kui tõesti teisiti ei saa.
Topic starter
22/02/2006 4:15 p.l.
Asi on virinast kaugel! Suhtumise asi. Võiksid sellest virnast tööraamatutest viisakalt vabaneda- saada postiga ära ja pane õiged lahkumis kuupäevad ka sisse. Ju siis oled samuti vilets tööandja, et tööraamatud nii virnas kohe! Pole minu asi joosta, kui keegi seadusi ei tunne. Tartu-Tallinn vahe on piisav, et oma kallist aega raisata.
22/02/2006 5:55 p.l.
Mis ajast ja milline SEADUS lubab tööandjal tööraamatuid omaalgatuslikult postitada. Paluks viidet seadusele.
22/02/2006 6:01 p.l.
... nagu ka ükski seadus ei käsi tööandjal tähitud postiga saadetud lahkumisavaldust vastu võtta. Ei võta ja kõik, no mis teed temaga. Pole näinud, pole saanud. Äkki oled hoopis tööluusi tõttu töölt vabastatud?
Ka ei mõista, kuidas nimetatud kuupäevad sinu tööraamatu on ära rikkunud?
Kõigepealt tuleb ikka ise olla seadusekuulekas ja tore inimene, eks. Tööandja on sul lihtsalt pisut lohakas juhtunud - asjad ripakil aga ei midagi kuritahtlikku. Kui ta tahaks, võiks ta sult praegu etteteatamata lahkumise eest hüvitist nõuda.
Leht 1 / 2
Järgmine