Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
269
Vaatamised
25/09/2008 2:18 p.l.
tere
soovime töötajat tööseisakule saata, kuna ei ole lapsehoolduspuhkuselt tagasi tulles kohta pakkuda, tema ametikoht on koondatud. Samas ei saa me ka teda veel koondada, laps saab 3 a alles aprillis.
kuidas toimub tööseisaku vormistamine? on selle jaoks eraldi vorm või võib seda ka lihtsalt käsitsi vabas vormis avaldusega teha?
25/09/2008 5:30 p.l.
Tööseisakut reguleerib TLS prg 66, mis tähendab, et peate ikka palka maksma, aga töötaja saab sellega mitte nõustuda. Teine võimalus on Puhkuseseaduses prg 3.
Mina pakuks inimesele poolte kokkulepet hüvitisega.