Notifications
Clear all
Üldine
6
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
331
Vaatamised
Topic starter
18/11/2008 5:23 p.l.
tekkis selline küsimus- kas inimese koondamisel hüvitiselt mis makstakse vähem etteteatatud päevade eest (mitte koondamishüvitiselt)peetakse kinni töötuskindlustusmaks? Ehk kas seda loetakse "palgaks" või "hüvitiseks"?
18/11/2008 6:27 p.l.
§40(2) Töötuskindlustusmakset ei maksta:
1) kindlustatule töölepingu lõpetamisel või teenistusest vabastamisel seadusega ettenähtud hüvituselt või hüvitiselt;
Siia alla kuulub ka hüvitus keskmise päevapalga ulatuses iga tööpäeva eest, mille võrra töölepingu lõpetamisest vähem ette teatati.
Topic starter
20/11/2008 12:18 p.l.
Aitähh! Aga on kuulda,et maksuamet käsitleb seda teisiti - kui palka - just etteteatamisaega?!
20/11/2008 12:40 p.l.
Kas see kuuldus on ka kirjalik?
Kui nüüd norida siis jah võib seda saamata palgana käsitleda küll aga leian, et ei juhtu midagi kui ta läheb koos koondamishüvitusega TSDle kood 13ga.
26/11/2008 10:53 p.l.
Kuna sina ei vastanud kas on sul kirjalik alus kuuldusele siis nüüd panen mina siia nende ametliku seisukoha
http://www.emta.ee/?id=24815&tpl=1026
Topic starter
28/11/2008 1:20 p.l.
väga tänan!