Notifications
Clear all
Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
295
Vaatamised
12/02/2009 2:22 p.l.
Otsisin seadustest ja ei leidnud ma konkreetset vastust. Appi 🙂
Kas tööandjal on õigus nõuda töötajast teise töötaja koolitamine (kes hakkab mu tööd tegema), oma töösaladuste jagamine jne, juhul kui koolitamisest pole kokku lepinud töölepingus, ega ametijuhises?
12/02/2009 4:00 p.l.
no tule taevas appi! mis tööleping siia puutub?
tööandja jagab ikka töökohustusi ja muudab töökorraldusi, kuidas siis muidu saaks uusi töötajaid välja õpetada.
Asi on läinud juba üle normaalsete piiride. Vanasti keegi ei tulnud selle peale, et uute töötajate koolitamise kohustus vaidlustada.
12/02/2009 11:24 p.l.
Tere Tiiu
Tänan vastuse eest.
Aga ma tegin viga sest ma ei täpsustanud korrektselt oma mure.
Yah teil õigus. Loomulikult kui me töötame tööandja annab ülesanned jne ja me täitame neid (kui see ei riku töölepingus kokkulepitud tööd).
Aga kui asi puudutab lahkumist töölt?
Mul on sõbrad kes räägivad et ma ei pea. See on tööandja mure. Selleks küsin et olen segaduses, ametijuhist pole töölepingus seda pole ka, seadustes eriti ei kohtunud vastuseid.