Notifications
Clear all
Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
301
Vaatamised
30/03/2009 2:24 p.l.
Kas saab töötajad vormistada ühe firma alt teise firma alla tööle ilma neile puhkusekompensatsiooni maksmata? Ja kui saab, siis kuidas seda korrektselt vormistada?
30/03/2009 2:31 p.l.
Mis on üleviimise põhjus?
TL lähevad uuele tööandjale üle ainult TLS §6-te puhul.
30/03/2009 3:03 p.l.
põhjus on TLS paragrahv 6 lõige 3. Firma tegevus on koondatud teise firma alla, töötajate tööül. jäävad samaks. Kas saab neid kuidagi nii üle viia, et ei peaks puhk. komp. maksma?
30/03/2009 3:08 p.l.
No kui ongi tegemist §6 3)-ga siis lähevadki TL üle nii kuidas nad hekel on koos puhkuste ja muuga ja kasutamata puhkuse hüvitist ei makstagi, sest TL ei lõpetata.
30/03/2009 4:49 p.l.
Oleks vaja samale töölepingule lisa kus ära märgitud ühe lepingupoole nimemuutus ja reg nr muutus ja ka uus aadress (kui ka see muutus)ja rohkem ei mingeid muutusi.