Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
298
Vaatamised
Topic starter
10/01/2007 8:10 e.l.
põhikohaga töökohas viibin lapsehoolduspuhkusel, kuid tahan minna sellel ajal teise töökohta tööle, kus pakutakse tähtajalist lepingut, mis lõppeks enne minu naasmist vanale kohale.
seaduse järgi ei ole keelatud lapsehoolduspuhkuse ajal töötada. aga uus tööandja nõuab tööraamatut ning vana tööandja nõusolekut, et ma saaksin töötada.
kuna tegemist ei ole konkureeriva ettevõttega, kas ma pean seda nõusolekut küsima.
on ju öeldud, et inimene võib töötada mitme töölepinguga, peaasi et ületunde poleks.
kas uus tööandja ei saa lihtsalt teise tööraamatu vormistada
10/01/2007 10:12 e.l.
Kirjuta uuele tööandjale kinnitus, et sinu tööraamat asub teise tööandja käes ning uut tööraamatut ei vaja. Sellisest kirjalikust dokumendist peaks piisama.
Konkurentsikeelust niipalju - vaata veelkord, kas sinu töölepingus või ettevõtte töösisekorraeeskirjades vm sisedokumendis on sätestatud töötamise kord konkurendi juures ja oluline on see, kas kuskil on kirjas, kes on ettevõtte konkurendid.