Notifications
Clear all
Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
437
Vaatamised
09/06/2005 9:51 p.l.
Kui töötaja asub tööle osalise tööajaga(30 tundi nädalas) ja põhipalgaks on lepingus märgitud 4500 krooni kalendrikuus, kas 4500 saabki ta iga kuu(maksud maha mauidugi) või oleks 4500EEKi täiskohaga töötades?
09/06/2005 10:12 p.l.
Kui töölepingus on kirjas, et tööajanorm on 30 tundi ja põhipalk 4500 (loe täpselt, ega seal lepingus mingeid tingimusi ei ole) siis nii ongi. Mingit proportsionaalset ümberarvestamist ei toimu.
09/06/2005 10:13 p.l.
Minu teada osaline tööaeg nii mitu tundi käid nii ka palka saad.Kui sul leping nii et palk 4500 nii ka saad
09/06/2005 10:51 p.l.
kirjas on tööaja kestus päevas ja nädalas kokku. on ka selline punkt, et "tööaja algus ja lõpp on reguleeritud töösisekorraeeskirjades". kas see viimane lause muudab midagi?