Notifications
Clear all
Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
454
Vaatamised
Topic starter
01/06/2010 3:42 e.l.
TLS ütleb, et tööandjal on kohustus maksta keskmist töötasu.. kas see "keskmine" arvestatakse lepingus fikseeritud palga järgi või eelnevalt reaalselt teenitud töötasu alusel?
01/06/2010 11:27 e.l.
reeglina ikka teenitud töötasu järgi.
Topic starter
01/06/2010 9:31 p.l.
uurin seda teemat, sest tundub, et tööandja pole nõus rahaasju korrektselt ajama.. nö töö-ootel oldi terve aprill - tööandja lubadused, et varsti saab tööle.. mais kanti arvele miinimumpalk (lepingus fikseeritud töötasu on ca 8100.- netos, reaalselt on keskmine kuupalk olnud üle 14000.- netos..) mai keskel otsustati, et poolte kokkuleppel tööleping lõpetatakse.. tööandja ütles, et saadaolev kasutamata puhkuse raha on üle 7000.- ning sellest ta peab kinni mais makstud miinimumpalga, kuna see olevat olnud "avanss".. reaalselt peaks ta nagu rohkem maksma; kuidas edasi? töövaidluskomisjon??
02/06/2010 11:44 e.l.
Soovitakse helistada Tööinspektsiooni juristidele, nemad annavad edasised soovitused, kui on asjast ülevaate saanud ( http://www.ti.ee/).
Topic starter
02/06/2010 4:02 p.l.
tänud abi eest 🙂