Notifications
Clear all
Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
380
Vaatamised
02/11/2009 1:02 p.l.
Meil oli tööandjaga suuline kokkulepe, et olen palgata puhkusel 4 kuud . Töö pidi algama oktoobris. Nüüd ei ole ikka tööandjal tööd anda. Kas ma võin tööandjalt nõuda ka eelnevate kuude töötasu + 3 kuu komp. ( p.100.,1), erakorralist tl.lõpetamist.tööandja on sel ajal maksnud vaid sots,maksu minu eest.
02/11/2009 10:58 p.l.
Kas sinu jaoks suuline kokkulepe ei olegi midagi väärt?
03/11/2009 11:07 e.l.
Aga kas tööandja ei oleks pidanud vormistama seda kirjalikult. Töötasu ei ole ma saanud ju 5 kuud. kas mul on õigus nõuda erakorralist lõpetamist ikkagi.
03/11/2009 3:48 p.l.
Tööandja oleks enda kaitseks jah pidanud krjalikult tasustamata puhkuse vormistama just antud olukorra jaoks kus teine pool(sina) tahab kokkuleppest taganeda.
Jah on õigus nõuda erakorraliselt TL lõpetamist aga põhjusel, et tööd ja töötasu pole sa saanud 1 kuu; 4 kuu eest ei pidanudki sa midagi saama, sest nii leppisite te ju kokku.