Notifications
Clear all
Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
364
Vaatamised
26/04/2010 6:21 p.l.
Tere!
Uue tootmisprogrammi kasutuselevõtuga on mu töökoormus tunduvalt vähenenud. Kas tööandja võib mu töötasu vähendada?
26/04/2010 7:09 p.l.
Töölepingus kokkulepitut saab muuta poolte kokkuleppel.
26/04/2010 7:17 p.l.
Ja kokku leppida saab siis ka, et alandatava palga (näiteks %) võrra vähendada vastavalt ka tööaega?
Kas kehtib ka see, et palka vähendada saab vaid 12 kalendrikuu jooksul kolmel kuul või see enam ei kehti ja palka saab vähendada jäädavalt?
Vastuse eest ette tänades
Merike
26/04/2010 7:26 p.l.
Kui muudate TL-t nii töötasu kui tööaja osas siis seda võib teha ka jäädavalt ja mõistlik nii olekski, sest sisuliselt teeb ju see programm osa sinu tööst ära ja seega sinu tööpanus on vähenenud.
Kolm kuud tuleb mängu vaid siis kui tööandja rakendab ühepoolselt §37 põhjusel, et ta ei saa ettenägematutest, temast mitteolenevatest majanduslikest asjaoludest tulenevalt anda töötajale kokkulepitud ulatuses tööd.