Notifications
Clear all
Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
286
Vaatamised
10/12/2008 4:07 p.l.
Palun abi töötasu osas.
Minu kuupalk koosneb põhipalgast, lisatasudest ja preemiatest. On vägagi selge, miks selline palgasüsteem tööandjale kasulik on. Küsimus on, kas tööandja võib ka raseda isiku puhul vähendada või nullida lisatasud/preemiad ning maksta ainult imetillukest lepingus fikseeritud põhipalka?
10/12/2008 9:33 p.l.
Kui lisatasud/preemiad pole töölepingus kirjas siis loomulikult võib tööandja neid ka mitte maksta v.a. need minimaalsed lisatasud mida palgaseadus ette näeb tuleb kõigile maksta.
15/12/2008 1:48 p.l.
Jah!