Notifications
Clear all
Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
345
Vaatamised
04/04/2006 12:39 p.l.
kas tööandjal on õigus vähendada töötasu ilma põhjuseta? kui ei, siis milline põhjus võiks olla?
04/04/2006 1:03 p.l.
Kui töölepingus on kindel summa kirjas siis tööandja ei tohi ühepoolselt seda vähendada, ükskõik mis põhjus see ka poleks. Kõik mis töölepingus muutub peab olema kahepoolsel kokkuleppel.
04/04/2006 1:24 p.l.
aga kui töötaja on sellega nõus, siis ei ole see väga imelik, et töötasu on vähendanud?
04/04/2006 2:48 p.l.
Töötasu saab vähendada ainult töötaja nõusolekul. Mis põhjusel peaks keegi nõus olema madalama palgaga töötada?
04/04/2006 6:21 p.l.
Tööülesannete täitmata jätmise korral kui tegemist on tööga kus on kehtestatud normeeritud tööülesanded ning tegemist ei ole ajapalgalise töötajaga e vt PaS paragr 18.
See tähendab seda, et kui töötaja ei täida tööülesannet oma süü tõttu, siis makstakse talle tasu vastavalt tehtud tööle palga alammmäära tagamata.