Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
453
Vaatamised
30/04/2011 1:47 p.l.
Töö on graafikualusel ja palka makstakse tundide järgi. Iga kuu tuleb 180-195 tundi, harva ka rohkem. Ülemus väidab, et on probleem kuna 3 kuu lõikes tuleb umbes 100 tundi üle (puhkus sisse arvestatud). Kas see on tõesti probleem või peaks see asi olema kokkuleppeline, et kui mõlemad pooled on nõus, siis pole probleemi?
02/05/2011 12:05 p.l.
Kokkulepe küll aga ettenähtud puhkeajad peavad olema tagatud tööandja poolt. Loe TLS töö-ja puhkeaja osa.