Notifications
Clear all
Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
994
Vaatamised
05/01/2004 11:42 p.l.
tere,tahaks kommentaari ja arvamusi selle
teema kohta,millest loen raamatupidaja.ee portaalist,et tööandja on kohustatud andma
töötajale selle tõendi töölt lahkumisel.
Kui tean,et töötaja lahkub töölt omal soovil ja
tal ei ole sel juhul õigust sellele hüvitisele
ja ta ei küsigi seda tõendit, kas ikkagi pean
selle andma? Loomulikult siis annan,kui tean,et
tal on õigus taotleda seda töötuskindl.hüvitist.
Paluksin teie arvamusi .
07/01/2004 11:19 e.l.
no kui on kohustus siis on kohustus. töötajad ise ei tea paljut mida küsida ja milleks neil õigused on. ega see tõendi vormistamine ju keeruline ole, paar klõpsu ma eeldan ja valmis, töötaja võib sellega ju kasvõi niisama tutvuda. aga vähemalt on kohustus täidetud
07/01/2004 2:15 p.l.
töötukassa esindaja ajab pada. kohustus tõendit anda on vaid sel juhul kui töötaja seda nõuab. töötukassa esindaja lugegu seadust.