Notifications
Clear all
Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
382
Vaatamised
06/12/2005 3:38 p.l.
Töötaja kohta tuli otsus, et töövõime kaotuse protsent 40% - kuidas sellisel juhul töölepingusse see muudatus märkida?
Ette tänades!
06/12/2005 8:54 p.l.
Aga miks on vaja midagi töölepingusse märkida?
07/12/2005 1:15 p.l.
Puhkuse osas vaja muudatus teha.Puhkusepäevi
invaliidsustunnistust omavatel töötajatel 35 kal.päeva