Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
296
Vaatamised
Topic starter
27/03/2007 6:19 p.l.
Hetkel makstakse töötasu ajapalgasüsteemi alusel e. on fikseeritud kuupalk. Edaspidi sooviks hakata tööd tasustama nii tüki -kui ka tunnitöö alusel kuid ei oska seda hästi ja arusaadavalt töölepingusse lahti kirjutada. Üldjuhul peaks asi toimuma siis nii, et tööd tehakse enamasti tükitöö alusel (tegu on ehitusega/tükitöö tasustamise alused on välja töötatud). Juhul aga kui tükke arvestada pole võimalik, maksaksime tunnitasu.
Tänan ette aitajaid.
27/03/2007 10:49 p.l.
Kõik palga muudatused peavad toimuma töötaja poolse nõusolekuga ja kui tükitasu siis peab olema kindel kuutasu ikkagi fikseeritud milles allapoole töötaja mingil juhul ei saa.